PRÉ-REQUIS:
Bac+3 et satisfaisant aux critères d’admission précisés dans le descriptif de la formation (LP, BACHELOR, LF…)
Bac+4, justifiant d’au moins de trois années d’expérience professionnelle et satisfaisant aux critères d’admission précisés dans le descriptif de la formation.
OBJECTIF DE LA FORMATION:
L’objectif est double :
- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l’intervention de praticiens et à l’alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
PROGRAMME DE FORMATION
- Droit social et international
- Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
- Introduction au droit des sociétés
- Gestion financière d’un projet
- Management d’équipe
- Pratique de la gestion des Ressources humaines
- Mobilité internationale
- Communication interne
- Administration du personnele
- Politique de rémunération
- Initiation à la psychologie du travail
- La politique de recrutement
- La politique de formation
- Thèse professionnelle